Hoy, hablar de igualdad ya no es suficiente, se necesita actuar. Por eso existen marcas y empresas como Banamex que están haciendo el trabajo, ese que no se ve en los titulares, pero sí en los resultados. El banco lleva más de una década impulsando a las mujeres desde todos los frentes: en sus oficinas, en las aulas, en las comunidades rurales y hasta en las filas de programadoras.
En pleno 2025, el empoderamiento femenino no se trata sólo de “dar oportunidades”, sino de crearlas: como diseñar espacios, tecnologías y políticas que entiendan los contextos de las mujeres y los transformen en plataformas de desarrollo.
Tecnología con propósito: la aliada inesperada del liderazgo femenino
Desde las aulas hasta el mundo digital, programas como Movimiento STEM y Laboratoria están formando a la próxima generación de mujeres líderes en tecnología.Getty Images / AleksandarNakic
Patrocinado por TecnoArtesanos ¿Tu empresa ya está usando IA? Automatizamos procesos, integramos asistentes inteligentes y conectamos tus sistemas. Descubre cómo →Sabemos que el liderazgo femenino no surge de la nada. Se construye con acceso, visibilidad y, sí, también con códigos, datos y muchas líneas de software.
Por ejemplo, Banamex trabaja con Laboratoria, una organización que capacita a mujeres fuera del mercado laboral en habilidades digitales de alto nivel. ¿El resultado? Decenas de mujeres ahora se desempeñan como desarrolladoras, diseñadoras de interfaces, ingenieras de datos y analistas de IA dentro del propio banco.
Pero el semillero empieza mucho antes. A través de Movimiento STEM, Banamex también ha apostado por formar a docentes que integren contenidos científicos y tecnológicos en sus clases, especialmente para inspirar a niñas y adolescentes a elegir carreras tradicionalmente dominadas por hombres.
A través del programa “Mujeres de Cambio”, Banamex impulsa el desarrollo económico de mujeres generando herramientas y oportunidades para que se conviertan en emprendedoras de impacto a través de inspirar con contenidos de cultura emprendedora, de programas de desarrollo de habilidades y de programas de aceleración y acceso a capital semilla. En 2025, en colaboración con GIZ en México, se lanzó “Mujeres de Cambio en Climate Tech”, iniciativa reafirma que cuando las mujeres tienen las herramientas, la formación y la confianza necesarias, no solo transforman sus comunidades, sino que abren camino hacia un planeta más justo y sostenible, y nos recuerda que cerrar la brecha de género en el emprendimiento climático no es una tarea opcional, sino un paso esencial para encontrar soluciones efectivas a la crisis ambiental.
Cuando el entorno también empodera
La tecnología también protege: Banamex implementó protocolos de seguridad en sucursales para brindar apoyo inmediato a mujeres en situación de riesgo.Getty Images / skynesher
Tan importante como enseñar a programar, es crear entornos seguros y humanos para que las mujeres puedan crecer profesionalmente sin poner en pausa su vida personal (o su seguridad).
