Cuatro investigadores de OpenAI dejan la empresa para irse a Meta, según confirmaron dos fuentes a WIRED. Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu y Hongyu Ren se incorporaron al equipo de superinteligencia de Meta. Sus perfiles de OpenAI en Slack han sido desactivados. The Information informó en primera instancia de su salida.
Este es el último golpe de una serie de movimientos agresivos de Mark Zuckerberg, que se apresura a alcanzar a OpenAI, Anthropic y Google en la creación de inteligencia artificial general (IAG). A principios de este mes, el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, declaró que Meta ha ofrecido “ofertas gigantescas” a los empleados de OpenAI con “bonificaciones de 100 millones de dólares”. Añadió que ninguno de sus mejores empleados las aceptó. Una fuente de OpenAI confirmó las ofertas.
El acuerdo permitirá a OpenAI acceder a los servicios y capacidades de cómputo de la empresa de Google, en medio de la rivalidad que ambas empresas mantienen en el mercado de la IA.
¿Quiénes son los extrabajadores?
Hongyu Ren era el responsable de postformación de OpenAI para los modelos mini o3 y o4, así como para el modelo de código abierto que se lanzará este verano, según las fuentes. El postentrenamiento es el proceso de refinar un modelo después de haberlo entrenado en un conjunto de datos primario. De acuerdo con otra fuente, Shengjia Zhao está altamente cualificado en la investigación del aprendizaje profundo. Se unió a OpenAI en el verano de 2022 y ayudó a construir el modelo GPT-4 de la startup.
Jiahui Yu trabajó en Google DeepMind antes de incorporarse a OpenAI a finales de 2023. Shuchao Bi era responsable de los modelos multimodales de OpenAI. Las salidas de OpenAI se producen poco después de que la empresa perdiera a tres investigadores de su oficina de Zúrich, según informó el Wall Street Journal.
OpenAI y Meta no respondieron inmediatamente a la solicitud de comentarios.
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“Alguien ha entrado en nuestra casa”
Días después de que Zuckerberg reclutara con éxito a los cuatro investigadores sénior, Mark Chen, director de investigación de OpenAI, envío un contundente memorando a su personal prometiendo competir directamente con la gigante de redes sociales en la lucha por el talento más destacado.
“Siento una sensación visceral ahora mismo, como si alguien hubiera entrado en nuestra casa y robado algo. Por favor, confíen en que no nos hemos quedado de brazos cruzados”, reza el comunicado enviado a los empleados de OpenAI en Slack y obtenido por WIRED. Chen refirió estar trabajando con Sam Altman, y otros líderes de la empresa “las 24 horas del día para hablar con aquellos que tienen ofertas”, y agregó: “Hemos sido más proactivos que nunca, estamos recalibrando la compensación y estamos buscando formas creativas de reconocer y recompensar a los mejores talentos”.
El CEO de Meta también ha estado contactando personalmente a posibles reclutas, según The Wall Street Journal. “Durante el último mes, Meta ha estado desarrollando agresivamente su nueva iniciativa de IA y ha intentado repetidamente, y en su mayoría sin éxito, reclutar a algunos de nuestros talentos más destacados con paquetes centrados en la compensación”, escribió Chen en Slack.
